我們班中午有一位管理員很嚴，大家都不喜歡她來管。
　　今天中午又輪到她管了：我同桌和我們班胡“話嘮”一直是“對象”。今天小b(我同桌）轉了個頭，想從書包里拿本書，寫作業(yè)。結果被她這位“太平洋警察”發(fā)現(xiàn)了，“你干嘛？又想找講話是吧？別以為我沒看見?！蔽彝辣緛砭蛯λ懿粷M意，現(xiàn)在這么一說就更生氣了，“我又沒想，找誰講話，我拿本書有問題呀？”
　　管理員脾氣也不好，“你沒講話跟我說什么，有必要那么大聲嗎？”“對，很有必要?！蔽彝揽雌饋砗苌鷼狻！靶扣一分！”我也看不下去了，本來小b解釋一下這場誤會就好了，可管理員又要來一個扣一分，這場誤會就難處理了。
　　其實，我很想幫小b解圍，可我怕管理員也說我亂講話扣分，所以只好勸勸小b別跟她爭。
　　一下課，小b又和她爭論不休，因為下課后管理員是要“停工”的，不怕扣分。雖然，后來管理員跟小b道歉了，但小b每次看到她都白她一眼，而她也看起來很高傲，看都沒看小b一眼。過了一個星期，兩人看起來似乎真的和好了，但這只是表面的，其實兩人的內(nèi)心并沒有和好。只要是那管理員管，小b那一個中午就“造反”，故意弄一些笑話出來，讓全班都鬧哄哄。
　　小小的誤會造成了長長的不斷的“紛爭”。
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