有一個人在公司一直沒有得到升遷，于是去拜訪一位專管調動的主管，希望能調到別的單位，因為他知道那個單位有一個空缺，而且他也符合職位資格。
　　那位主管表現得非常熱情，并且當面應允，爽快地說：“沒問題！”
　　他高高興興地回去等待消息，誰知幾個月過去了，一點消息也沒有。于是，他去問其他人，別人告訴他，他想得到的那個職位已經有人捷足先登了。他很氣憤地說：“那他又為什么對我承諾說沒有問題呢？”
　　寓意：
　　這件事的真相是：那位主管說了場面話，而那個人卻相信了主管的場面話！告訴你這個故事，就是要你知道：場面話是人性社會的現象之一，不可全信。
　　說場面話也是一種生存智慧，行事圓滑的人都懂得說，也習慣說。這不是罪惡，而是一種必需。
　　這種場面話所說的，有的是實情，有的與事實有相當大的差距。聽起來雖然很牽強，但只要不太離譜，聽的人十之八九都感到高興。
　　諸如“我會全力幫忙”、“有什么問題盡管來找我”等。這種話有時是不說不行，因為對方運用人情壓力，若當面拒絕，場面會很難堪，而且會馬上得罪一個人；若對方纏著不肯走，那更是麻煩，所以用場面話先打發，能幫忙就幫忙，幫不上或不愿意幫忙再找理由。總之，這也是一種緩兵之計。
　　不過，我告誡你千萬別相信場面話。你一定會遇到許多這樣的情況，而對于稱贊或恭維的場面話，你要保持冷靜和客觀的態度，千萬別因別人兩句話就得意忘形，因為那會影響你的自我評估。冷靜下來，反而可以看出對方的用心如何。
　　對于別人滿口答應的場面話，你只能保留態度，以免希望越大，失望也越大；只能姑且信之，因為人情的變化無法預測，你不能知道他的真實想法，只有抱著最壞的打算。如果要弄清楚對方說的是不是場面話也不難，事后求證幾次，如果對方言辭閃爍，虛與委蛇，或避而不談主題，那么對方說的可能就是場面話了！
　　與人交往，如果他對你說了場面話，你一定要有清醒的頭腦，否則可能會壞了大事。
　　而對于你，我還要說的是，有時也要說些場面話，因為不說，會對你的人際關系有所影響。


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